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曼联球探体系大变革：重组升级谋高效，人员精简引关注

发布时间：2025-07-10 11:38:24|
来源： 24直播网

据《TA》报道，曼联正对其球探体系展开一场深度且全面的变革，从部门架构重组到人员调整，一系列举措彰显出俱乐部创建更精简、灵活和高效体系的决心。

曼联此次变革的核心动作之一是寻找一位高级招聘主管。该职位责任重大，将负责监督资深球探的工作，是球探部门重组的关键环节。不仅如此，曼联还计划在全球主要人才库中设立区域新兴人才主管，这一系列任命是球探网络持续重组和现代化的重要尝试。曼联明确表示，要保留重要的球探和分析能力，尤其在新兴人才挖掘方面，同时加强数据支持。此前，迈克尔 - 桑索尼从梅赛德斯F1车队加盟曼联担任数据总监，便是这一战略的体现。

为确保高级职位招聘的专业性和科学性，体育情报咨询公司Sportsology正在协助曼联。这家公司的客户阵容强大，涵盖NFL球队旧金山49人、费城老鹰、洛杉矶公羊，以及MLS球队国际迈阿密国际和辛辛那提FC，其丰富的经验和专业能力有望为曼联招揽到合适的人才。

新的高级招聘主管将向克里斯托弗 - 维维尔汇报工作。维维尔于今年2月正式被任命为曼联的招聘总监，此前他曾在切尔西担任技术总监，在RB莱比锡担任高管，拥有丰富的足球管理经验。38岁的他全面负责曼联的全球招聘运作、球探结构和新兴人才相关工作，并向晋升为足球总监的贾森 - 威尔科克斯汇报。

然而，曼联的球探体系变革并非只有扩张与升级，还伴随着大规模的人员调整。2月份，《The Athletic》报道招聘部门是裁员领域之一，当时曼联因处于正式法律裁员程序而拒绝评论。4月份又传出消息，球探总监史蒂夫 - 布朗将离开俱乐部，球探人数将大幅减少，这是拉特克利夫爵士任期内的第二次裁员。拉特克利夫认为曼联此前雇佣的80名球探人数过多，几年前曼联球探数量多达140人（50名全职，90名兼职），虽已有所减少，但此次预计多达200人将失去工作，继去年夏天削减250人之后，人员精简力度可见一斑。

曼联此次对球探体系的大变革，既有着对未来发展的积极布局，也面临着人员调整带来的挑战。如何在变革中保持球探体系的高效运转，挖掘到更多潜力新星，将是曼联接下来需要面对的重要课题。